유학생 영주권, 학업과 졸업 이후를 함께 설계하기

학위는 취업이민 자격을 판단하는 중요한 자료지만, 미국 대학을 졸업했다는 이유만으로 영주권이 부여되지는 않습니다. 일반적인 고용주 후원 취업이민에서는 실제 직무, 고용주의 채용 의사와 임금 지급능력, 신청자의 학력·경력이 서로 맞아야 합니다.

전문직 EB-3, 상위 학위 전문직 EB-2 등을 비교하고, 연구·사업·전문 경력이 있는 경우에는 NIW 등 다른 경로의 적용 가능성도 별도로 살펴봅니다. EB-2라는 이름만 보고 모든 사람에게 더 빠른 경로라고 판단하면 안 됩니다.

졸업 예정일, I-20에 기재된 프로그램 종료일, OPT 신청 및 근무 가능 기간, 현재 체류 기록을 먼저 정리합니다. PERM이나 I-140이 진행 중이라는 사실 자체는 학생 신분을 연장하거나 취업을 허가하지 않습니다.

장래 이민 계획은 F-1 비자 신청, 해외 출국 후 재입국 등과 맞물릴 수 있습니다. 단기 체류 목적과 실제 계획이 충돌하지 않는지, 신분조정과 해외 이민비자 중 어느 경로가 가능한지 미국 변호사와 검토해야 합니다.

채용 제안이 있다고 해서 회사가 영주권 수속까지 후원한다는 뜻은 아닙니다. 담당 부서, 직무 요건, 근무지와 임금 조건, 수속 비용 부담, 고용관계가 달라졌을 때의 대응을 문서로 확인하는 것이 좋습니다.

졸업 전부터 성적표와 학위 자료를 정리하고 전공과 직무의 연결을 설명할 수 있도록 준비하면, 상담에서 가능성과 제약을 더 구체적으로 파악할 수 있습니다.